Наблюдения.

[m_elle]

увидела тут на одном русскоязычном девочковом форуме восхитительный диалог. Две девушки обсуждали, что, мол, в России становится жить все неприятнее, и что пора бы подумать, куда сваливать, если что. Одна говорит - "да кому там мы вообще нужны? Кем там работать, без языка, без связей, без знания реалий?" А другая ей - "да ладно, уж мы-то с тобой нигде не пропадем, специалисты-пиарщики везде нарасхват!" Охуеть можно. Специалисты - пиарщики.

Вообще как ни посмотришь, кто из знакомых в России чем занимается - так всё в основном маркетинг, пиар, и реклама; изредка - журнализм. Наукой заниматься - безденежно и безнадежно. Код писать после какого-то возраста уже неприлично - нужно быть "менеджером". С другими специальностями, подозреваю, происходит то же самое - не престижно быть хорошим специалистом, нужно быть начальником. Все кругом "занимаются бизнесом". И пиарщик - всему голова. Удивительное.

Comments

[ex-er2000541.livejournal.com]

Экономический рост, и возрастные изменения. Все люди моего поколения стали какимито маленькими начальниками, действительно. Я проеб 3 года по заграницам и от них ощутимо отстал!

[m-elle.livejournal.com]

по-моему, тут скорее какие-то культурно-социальные установки, нежели экономический рост, дают о себе знать. Обязательно нужно стать пусть маленьким, но начальником.

[starshoi.livejournal.com]

Это не только российский феномен. У индусов если ты к 30 годам не начальник или хотя бы не MBA, то считай калека (открывая Эклипсовский экран и закрывая бухгалтерские книги с неутешительным прогнозом первого квартала)

[ospf-ripe.livejournal.com]

Просто зарплата начальники практически всегда выше зарплаты починенного. Вне зависимости от уровня знаний и опыта (и пользы которую человек приносит компании). И если специалист хочет хорошо зарабатывать ему приходится становится начальником (теряя при этом свою квалификацию).

Т. е. установка это не сотрудников, а руководство компаний, которое решает кому и сколько платить.

И думаю это не только Российская специфика.

[realterego.livejournal.com]

особенно смешно, как девочки после окончания какого-нибудь колледжа мнят себя специалистами )
...о, еще дизайнеров много.

[raccoon.livejournal.com]

А что - неужели у специалиста-пиарщика нет будущего за границей?
(шутка)
Серьезно: променяю туманную Москву на солнечную Калифорнию. Код писать умею. О том, насколько престижно быть орошим специалистом, знаю не понаслышке.
Только вот сдается мне, кодеров в солнечной Калифорнии и своих хватает.
В большем дефиците - нянечки, уборщицы, женщины для ухода за престарелыми.
А кодеров, если нужно, Нью-Йоркский EPAM в Киеве да в Минске найдёт. И даже возить их, родимых, так далеко не нужно будет: с клиентом будут работать в Штатах, а код писать - в далеком Минске. Или в Киеве.
В Москве - вряд ли: цена аренды приличного офисного помещения уже превышает $1000 за квадратный метр (в год).

[m-elle.livejournal.com]

а вот и ошибаетесь, хорошего программера тут сейчас просто не нанять. А манера нанимать кодеров в далеких странах тут как-то, похоже, сходит на нет; возни слишком много, отдачи - мало. Нянечек же, уборщиц, и прочей обслуги - навалом, тут же полно мексов.

[raccoon.livejournal.com]

Ну да. Неужели в приличный дом пустят мексиканскую уборщицу?

[svinkina.livejournal.com]

"А манера нанимать кодеров в далеких странах тут как-то, похоже, сходит на нет; возни слишком много, отдачи - мало."

А можно поподробнее?
Меня это интересует, поскольку (как переводчик, не кодер!) ищу заказчиков "в богатой загранице" и сталкиваюсь с тем, что с ними, заграничными, "возни больше, чем отдачи". Интересно с другой стороны на это посмотреть.

[white-bars.livejournal.com]

> Код писать после какого-то возраста уже неприлично - нужно быть "менеджером".

Хаффман еще в 1987 году в книге по компьютерной безопасности написал, что после 35 программисты либо становятся начальниками, либо идут в таксисты. До некоторой степени это верно и сегодня: больше 90% таксистов в Сан-Франциско - индусы :)
Но про то, что пиарщики нужны везде - это у них сильно получилось. От души.
А что в центрАх все занимаются всякой фигней - это следствие более общих процессов, когда 81% капитала всей страны концентрируется в ничего не производящей Москве. В средней перспективе это, скорее всего, сильно ударит по экономике страны.

[m-elle.livejournal.com]

тут мне крупные специалисты по компьтерной безопасности из другой комнаты говорят, что не знают, кто такой этот Хаффман, но он - идиот:)

[white-bars.livejournal.com]

Ну, ясен пень, что ЦРУ консультируют идиоты, это всем известно :))) (Хаффман был одним из ключевых консультантов, участвовавших в анализе существовавших и создании новых стандартов безопасности для американской разведки). А все гении сидят в другой комнате, язвят и работают программистами до пенсии %)))

[yelya.livejournal.com]

Ага, я тоже заметила - пиарщики, рекламщики и так далее. Вообщем, специалисты хоть куда! :) Но ведь там же всё таки кто-то должен что-то производить и заниматься реальной работой? :)

[onkel-hans.livejournal.com]

А что там вырабатывают? Мне кажется, только инвойсы.

[m-elle.livejournal.com]

да непохоже:)

[iz-tumana.livejournal.com]

это еще что... вот я на одноклассниках кого не спрошу там, чем занимаются, ответы в основном такого типа: "работаю в акционерном обществе". Или, кто покруче, так "в холдинговой компании". А что компания делает? А что ты в ней? Все покрыто тайной.

[eta-ta.livejournal.com]

The classics (http://www.seinfeldscripts.com/TheCadillac2.html):

"ELAINE: Okay, alright. What's his name? Who is he?
GEORGE: (after a moment's thought) Art Vandelay.
ELAINE: (incredulity) Art Vandelay? This is my boyfriend?
GEORGE: That's your boyfriend.
ELAINE: What does he do?
GEORGE: He's an importer.
ELAINE: Just imports? No exports?
GEORGE: (getting irritated) He's an importer-exporter. Okay?"

[onkel-hans.livejournal.com]

+ 2 :)

[nz.livejournal.com]

Сели. Подумали. Почесали в затылках. Не нашли в ближнем кругу ни одного пиарщика, рекламщика или, (прости, Господи) политтехнолога. Вспомнили, правда, парочку топ-менеджеров, но они побьют, если узнают, что их так назвали.

Где-то мы не там живем :)

[m-elle.livejournal.com]

так нам из разных мест разных людей видно:) У вас там какая-то подобранная по интересам компания, а у меня - только те, кто был раньше, еще до, и новые знакомые, в основном по журналу и всяким форумам.

[phyloxena.livejournal.com]

Так не производится же ничего. Нефть разливается в бутылки из-под водки, печатаются этикетки.

[onkel-hans.livejournal.com]

Так американский бензин можно уже тоже разливать по бутылкам и импортировать в Россию: в нем 10% питьевого алкоголя.

*вздохнув

[a1isa.livejournal.com]

вот не люблю эту область деятельности(((

Re: *вздохнув

[m-elle.livejournal.com]

какую?

[lapa-tigra.livejournal.com]

Скажу за себя. Я тружусь в книжном бизнесе. Издательсикй работник, которому приходится еще работать с типографиями и другими отраслями книжного производства. Делаем дорогие книжки. Так вот - даже за приличные деньги очень сложно найти подрядчика. Их почти нет. Высококачественное производство развалено, приемственность исчезла, гонится одна только халтура на старом оборудовании. Развивается только печать для рекламно-деловой полиграфии. Работников издательств питера держат на средней зарплате, а тенденция последних лет - не только не поднимать зарплату, но ее и снижать :).
В общем, рабочий труд крайне дешев. Поэтому мечта стать начальником - крайняя необходимость, позволяющая жить хоть как-то выше среднего. А выше среднего - чуток повыше нищеты, чтоб хватало на еду, одежду и отложить на отпуск. Зарплаты начальника отдела в моей отрасли хватает только на сносную жизнь на одного человека (можно взять машину в кредит, хотя о квартире можно даже не мечтать). Это уровень начальства. Об уровне рядового сотрудника лучше не вспоминать. И даже для такого начальства завести семью - это поставить своб жизнь в проголодь, так как на 1000 долларов втроем (ты, жена, ребенок) - не прожить, а поддержки от государства нет. Поэтому даже уровень начальства не спасает из незавидного положения. Другое дело - собственный бизнес.
А экономика у нас не развивается. То есть она улучшается для учредителей, но не для рядовых граждан. В последние два года выросли только цены, за которым ине послеи зарплаты. Причем серьезно не поспели. Вот так вот все не гут.
А нехватка менеджеров - действительно реальная проблема. Но их нехватка по двум причинам - хорошему менеджеру никто не заплатит хороших денег. Он будет впахивать в трехкратном размере, чтобы получить эти хорошие деньги. Не все так могут, не все так хотят постоянно. Поэтому текучка среди менеджеров колоссальная. И будет таковой, пока вся прибыль изымается учредителями, а исполнителям остаются крохи.